Нынешнее политически напряжённое время идеально для того, чтобы привлечь в Эстонию самые светлые головы России и Украины. Об этом в авторской статье пишет редактор крупнейшей эстонской газеты Äripäev Харри Тууль.
Статистика показывает, что в Эстонии упорно сокращается число работающих людей. Развитие многих высокооплачиваемых отраслей тормозит недостаток квалифицированных работников. Например, не хватает тысяч IT-специалистов, а также врачей, сварщиков, преподавателей.
Нестабильная обстановка в Украине и в России даёт благодатную почву для того, чтобы привлечь в Этонию таланты, считает Тууль. Критерием "таланта" могло бы быть: это человек, который, как минимум, может найти себе применение, как максимум - предложить работу и хлеб другим. То есть, это люди, которые создают ценности, которых хватает и на других. Под это определение подходят также писатели и кинорежиссёры. Один пример, правда, половинчатый, уже есть: российского журналиста, критика и преподавателя Артемия Троицкого в Эстонию привела работа, и он уже стал лидером общественного мнения. Другой пример - правда, неудачный - создатель соцсети вКонтакте Павел Дуров, попавший в опалу на родине. Хотя эстонское IT-сообщество было в нём заинтересовано, бюрократические препоны оказались сильнее.
Особые времена требуют особых мер. Сейчас было бы полезно увеличить квоту на въезд в страну граждан третьих стран. Эстония имеет возможность на фоне грубой силы показать силу мягкую. Привлечение талантов с востока было бы эффективнее создания русскоязычного телеканала. Это будет сигналом другим, поскольку если эти люди решат когда-то вернуться домой, они будут рассказывать о дружелюбной и привлекательной Эстонии, стране возможностей, всем знакомым. Что было бы лучшей рекламой и обеспечением безопасности. На самом деле, уже работая и живя в Эстонии, они распространяют такую весть. Это и внутренний сигнал, поскольку вовлечение успешных русских и украинцев в эстонское общество возродит и внутреннюю интеграцию на совершенно новом уровне.